Общество,
23.11.2017 22:00
Сообразительный житель Ростовской области не позволил себя уволить
Читайте также:
- "Отравившая" своих школьников директор в Ростовской области, решила не дожидаться суда (25.09.2017 19:37)
- Главврач волгодонской поликлиники заставила подчиненную покинуть пост наблюдателя от СР под угрозой увольнения (18.09.2016 11:37)
- В Ростовской области под суд попал директор фирмы, уволивший беременную женщину (17.02.2016 15:50)
Мужчина не согласился с прекращением своей трудовой деятельности по инициативе работодателя и пошел искать правду в прокуратуру.
В Ростовской области уволенный сотрудник не стал мириться с таким поворотом карьеры и обратился в прокуратуру Заветинского района. Мужчину попросили "освободить помещение" в СПК "Федосеевский" и расторгли трудовой договор в сентябре этого года на основании сокращения штата работников сельхозпредприятия. По результатам проведенной проверки установлено, что при расторжении трудового договора работодателем была нарушена процедура увольнения - работнику не предлагалась имевшаяся на предприятии заменяющая должность. Настойчивость вернула мужчине работу.
- В целях защиты прав незаконно уволенного заявителя, прокуратура района обратилась в его интересах в суд о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении работника на работе, выплате компенсации за период вынужденного прогула. Решением Ремонтненского районного суда Ростовской области от 22.11.2017 исковое заявление удовлетворено в полном объеме, права работника восстановлены, - сообщила пресс-служба прокуратуры Ростовской области.
Тем временем, в Ростовской области всего 20% водителей знают ПДД.
Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону
В Ростовской области уволенный сотрудник не стал мириться с таким поворотом карьеры и обратился в прокуратуру Заветинского района. Мужчину попросили "освободить помещение" в СПК "Федосеевский" и расторгли трудовой договор в сентябре этого года на основании сокращения штата работников сельхозпредприятия. По результатам проведенной проверки установлено, что при расторжении трудового договора работодателем была нарушена процедура увольнения - работнику не предлагалась имевшаяся на предприятии заменяющая должность. Настойчивость вернула мужчине работу.
- В целях защиты прав незаконно уволенного заявителя, прокуратура района обратилась в его интересах в суд о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении работника на работе, выплате компенсации за период вынужденного прогула. Решением Ремонтненского районного суда Ростовской области от 22.11.2017 исковое заявление удовлетворено в полном объеме, права работника восстановлены, - сообщила пресс-служба прокуратуры Ростовской области.
Тем временем, в Ростовской области всего 20% водителей знают ПДД.
Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону
